Umjetna Inteligencija

Umjetna inteligencija (UI) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na korištenje algoritama i tehnologija koje omogućavaju sustavima da obavljaju zadatke koji obično zahtijevaju ljudsku inteligenciju. To uključuje zadatke kao što su analize podataka, donošenje odluka, prepoznavanje obrazaca i pružanje personaliziranih preporuka. UI se koristi za poboljšanje procesa zapošljavanja, analizu performansi zaposlenika, unapređenje angažmana i razvijanje sustava za upravljanje talentima. Kroz automatizaciju ponavljajućih zadataka, umjetna inteligencija može povećati efikasnost u HR procesima, smanjiti pristranost u selekciji kandidata i pružiti bolje uvide u radnu snagu.