Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primenu različitih tehnoloških alata i sistema u upravljanju ljudskim potencijalima. Ova terminologija obuhvata softvere, aplikacije i platforme koje pomažu organizacijama u procesima kao što su regrutacija, obuka, evaluacija, upravljanje performansama i administracija zaposlenih.

Cilj tehnologije u HR-u je da poveća efikasnost i produktivnost, poboljša tačnost podataka, omogući bržu analizu i donošenje odluka, kao i da unapredi korisničko iskustvo zaposlenih. Uključuje upotrebu sistema za praćenje kandidata (ATS), alate za upravljanje talentima, platforme za e-učenje i analitičke alate za procenu rada i angažovanja zaposlenih.

U suštini, tehnologija u HR-u je ključna za savremene organizacije koje žele da optimizuju svoje procese upravljanja ljudskim resursima, prilagode se brzim promenama na tržištu rada i iskoriste podatke kako bi unapredile strategije zapošljavanja i razvoja zaposlenih.