Inovacija (Innovation) u ljudskim resursima odnosi se na proces uvođenja novih ideja, metoda ili proizvoda koji poboljšavaju procese, resurse i rezultate unutar organizacije. U kontekstu HR-a, inovacija može obuhvatiti razvoj novih strategija zapošljavanja, unapređenje sistema obuke i razvoja zaposlenika, korištenje tehnologije za poboljšanje komunikacije i angažmana, te implementaciju novih pristupa u upravljanju talentima. Cilj inovacija u HR-u je povećanje efikasnosti, poboljšanje radnog okruženja i ostvarivanje konkurentske prednosti na tržištu. Organizaciona kultura koja potiče inovativnost često dovodi do boljih radnih rezultata i povećane sposobnosti prilagođavanja promjenama.
FanDuel predstavlja AceAI, generativnu AI platformu koja revolucionira sportsko klađenje pružajući igračima brze, podatkovno vođene uvide. AceAI pojednostavljuje stvaranje složenih oklada, poput istih igara (Same Game Parlays), čineći proces klađenja…
Sportska domena evoluira putem tehnologije, koristeći analitiku podataka i AI za poboljšanje performansi sportaša i sprječavanje ozljeda. Treneri koriste podatke u stvarnom vremenu da prilagode trening, optimizirajući razvoj sportaša kao…
ScorePlay osigurava 13 milijuna dolara u seriji A financiranja, uz podršku investitora poput Giannisa Antetokounmpoa i Alex Morgan koji podupiru inovativni pristup sportskom mediju. Osnovan 2021. godine, ScorePlay je već…